Film LEGO przygotowany przez NHBC Foundation

W branży budowlanej dostępnych jest wiele zawodów, od kierowników budowy i architektów, po budowniczych i planistów; wśród setek dostępnych stanowisk każdy znajdzie coś dla siebie.

Poprzez użycie ulubieńca dzieciństwa KLOCKI LEGOFundacja NHBC stworzyła ten edukacyjny, a zarazem zabawny film przedstawiający możliwości kariery dla młodych ludzi. Oto wideo i informacja prasowa:



Z nowego badania Fundacji NHBC wynika, że ​​rodzice nie robią wystarczająco dużo, aby zachęcić dzieci do budowania domów.

Z nowego badania Fundacji NHBC wynika, że ​​czterech na dziesięciu rodziców (42%) twierdzi, że nie zachęcałoby swoich dzieci w wieku 11 lat i starszych do kontynuowania kariery w branży budownictwa mieszkaniowego.

Wyniki badań wzbudziły obawy, że brak wsparcia ze strony rodziców może uniemożliwiać młodym ludziom realizację niezwykle satysfakcjonującej kariery w jednej z najbardziej udanych i rozwijających się branż w Wielkiej Brytanii, w czasach ogromnego zapotrzebowania na nowe, wysokiej jakości domy.

Fundacja NHBC, jednostka badawcza NHBC, wiodącego brytyjskiego dostawcy gwarancji i ubezpieczeń dla domów, uruchomiła nowy film online o Lego skierowany bezpośrednio do młodych ludzi, aby podkreślić liczne korzyści płynące z kariery w budownictwie domów, w tym: świetne możliwości kształcenia, szeroki wybór ścieżek kariery z dobrymi perspektywami zarobkowymi i satysfakcjonującą pracę, która pozwoli stworzyć trwałe dziedzictwo.

Raport ten jest kontynuacją raportu Fundacji NHBC pt. „A Career of Choice: Attractioning talented young people into house-building”, opublikowanego w ubiegłym roku. W raporcie tym stwierdzono, że brytyjska branża budowlana musi zmienić błędne przekonania, jeśli chce przyciągnąć i zrekrutować młodych ludzi.

Zapytani o budownictwo mieszkaniowe, młodzi ludzie często potrafili wymienić zawody związane z rzemiosłem, takie jak murarstwo czy hydraulika, jednak poza architekturą większość nie potrafiła wskazać zawodów technicznych, specjalistycznych i kierowniczych.

Stwierdzono, że negatywny wizerunek budownictwa mieszkaniowego nadal stanowi wyzwanie dla rekrutacji, a ponad jedna czwarta młodych ludzi wskazuje go jako barierę. Inne problemy dotyczą braku informacji o karierze zawodowej oraz postrzeganego braku możliwości rozwoju zawodowego i menedżerskiego.

Ale kiedy młodym ludziom, a zwłaszcza dziewczętom, przedstawiono pozytywne, rzeczowe informacje na temat szerszych korzyści płynących z budowania domów, wiele z nich poczuło się znacznie bardziej zainteresowanych rozważeniem tej ścieżki kariery.

Nowy internetowy film Lego fundacji NHBC ma na celu zaprezentowanie szerokiej gamy możliwości kariery dostępnych dla młodych ludzi i zachęcenie ich do odwiedzenia obszernego internetowego źródła karier w budownictwie domów, prowadzonego przez Home Building Federation.

Badania przeprowadzone przez CITB wykazały ogromne możliwości rozwoju kariery – 38% osób rozpoczynających pracę w branży jako praktykanci osiągnęło poziom menedżerski. Siedmiu na 10 osób rozpoczynających pracę w budownictwie spędza w tej branży całe życie zawodowe.

Osoby dołączające do branży mają szansę pracować w najbardziej prosperujących firmach w Wielkiej Brytanii – obecnie w indeksie FTSE 100 notowane są cztery duże firmy budowlane.

Przy bezprecedensowym poziomie popytu na nowe domy wysokiej jakości w całej Wielkiej Brytanii, branża budownictwa mieszkaniowego doświadcza dotkliwego niedoboru wykwalifikowanej siły roboczej. Najnowsze dane ONS pokazują, że w całej branży dostępnych jest obecnie 20,000 XNUMX wakatów, więc nigdy nie było lepszego momentu na rozpoczęcie kariery w branży.

Ankieta ComRes przeprowadzona wśród 1,064 rodziców wykazała, że ​​rodzice mogliby zrobić więcej, aby zachęcić swoje dzieci do kontynuowania kariery w branży budownictwa mieszkaniowego. 29% rodziców stwierdziło, że raczej nie zachęciłoby dzieci poniżej 10 roku życia do pracy w branży budownictwa mieszkaniowego. Odsetek ten wzrasta jednak do 42%, gdy ich dzieci osiągnęły wiek 11 lat lub więcej, co wskazuje na wyraźną zmianę nastawienia rodziców, w miarę jak ich dzieci zbliżają się do wieku, w którym podejmują decyzję o ścieżce kariery.

Badanie wykazało, że większość rodziców uważa, że ​​dobra płaca i możliwości rozwoju zawodowego to najważniejsze czynniki, które muszą zapewnić dzieciom w karierze zawodowej (60% twierdzi tak w przypadku każdego z nich), a następnie zrobienie czegoś wartościowego (51%).

Dyrektor naczelny NHBC, Mike Quinton, powiedział: Budowa domów to niezwykle satysfakcjonująca kariera, która oferuje dobre pensje, wspaniałe możliwości i tworzy dziedzictwo, które będzie trwać przez pokolenia.

Rodzice odgrywają kluczową rolę w kształtowaniu i informowaniu dzieci o przyszłych wyborach zawodowych. Mamy nadzieję, że nasz nowy film online zachęci więcej rodziców i młodych ludzi do rozważenia kariery w jednej z najprężniej rozwijających się i odnoszących sukcesy branż w Wielkiej Brytanii.

Przy wysokim popycie na nowe domy wysokiej jakości, nigdy nie było lepszego czasu na rozpoczęcie kariery w budownictwie mieszkaniowym.